当前，是定全年、保全局的关键之期，也是谋明年、抢开局的黄金时期。金年会集团上下全体员工，鼓足干劲，争创一流，以“满格状态”决战四季度，奋力多创效。公司公众号开设【决战四季度 我们这样干】专栏，展示各板块围绕重点工作，决战四季度的积极举措和实践。

科技创新是企业发展的不竭动力。金年会集团始终坚持公司核心竞争力必须建立在科技领先上，持续深耕科技创新领域，不断厚植科技创新基底。2024年以来，公司加大对关键核心技术的攻关力度，通过大力实施技术创新第一课题，持续强化科技人才培养，推进科研机构改革，充分激发科技创新各环节活力，用科技创新推动公司高质量发展新篇章。目前，科创体系已趋于完善、创新成果不断更新。

大力实施技术创新第一课题，充分激活科研创新活力

为推动各产业板块实现绿色低碳、高质量跨越式的发展目标，全面贯彻落实公司技术创新工作要求，金年会集团聚焦技术升级、原料替代、装备优化、生产效率提升、节能降耗和数字化赋能等产业体系的制造过程及差异化、高附加值化、品牌化产品的创新，针对公司当前经营发展中最重要、最突出的创新方向进行集中攻关突破，在持续推行技术创新“红黑榜”月度评估与反馈机制的基础上，大力实施“技术创新第一课题”制度，通过研究实施立项、组建专项研发团队、鼓励合作创新，共推进集团级技术创新第一课题2项、子公司级技术创新第一课题14项，涵盖磷酸铁、无烟煤等多个产业链延伸的技术创新领域。截至目前，产生整体经济效益约3000余万元，为2025年技术创新工作奠定了坚实基础。

为持续深入推进技术创新第一课题，近日，集团公司已召开2025年技术创新第一课题启动会，确定了2025年集团公司级技术创新第一课题，并对子公司级技术创新第一课题进行了安排部署，将力争在工艺技术创新、装备创新升级、产品品质提升、生产制造的数字化建设上寻求突破。

打造“四院六平台”，巩固强化科研基础保障

目前，金年会集团已优化完善研发组织架构，成立钛产业研究院、绿色化工研究院、新能源材料研究院、高分子材料研究院4大研究院；建设并成功投用锂电新能源技术创新平台、绿色高分子建材研发平台、钛化工技术平台、精细氯碱化工研发平台、碳素新材料研发平台、磷矿电一体化技术研发平台6大平台，建立了科研项目管理、红黑榜月度通报机制、科技创新奖励管理办法等完善的研发管理制度体系。目前已拥有专利技术591件，核心技术覆盖公司全产业链。同时参与国家标准、行业标准、团体标准制修订近50项，以科技创新持续提升公司技术硬实力和行业影响力。

聚焦人才竞争力，全面培养优质科研队伍

人才是第一资源，创新是第一动力。金年会集团聚焦公司研发技术团队的“组织建设能力”和研发人员“理论与实践能力”双提升，打造金年会科技研发文化。现已拥有一支超160人的博士、硕士高素质能力研发团队，支撑公司一体两翼战略目标高质量发展，其中副高级以上工程师22人，中级工程师60人。同时建立了科技人才培养计划及科技创新奖励制度，2024年度开展16期专业技术人才培养课程并同步进行培养效果考察，历年持续开展评定并奖励科技创新先进个人、科技创新最佳创意人、科技创新优秀团队，持续培养打造具有核心竞争力的科研队伍。通过金年会科研人才的通力合作，现已成功创建国家级、省级、市级科技创新类平台56项，荣获26项省级、市级科技进步奖，5项国家级、省级专利奖。

构建新质生产力，超前研发新兴产业前沿技术

未来，金年会集团将持续以技术创新作为推动企业发展的核心引擎，持续进行“一体两翼”发展战略的优化和提升，积极布局并突出发展具有金年会特色的优势产业和战略性新兴产业。围绕“双碳政策”，全面打造绿色低碳制造体系，发展绿色低碳产业；积极探索并打造“氯-钛-铁-锂电材料一体化”产业链，通过产业链的上下游协同，促进传统产业与新兴产业协同发展；超前研发超高压实磷酸铁锂、固态电池、钠电正极、负极材料等前沿技术，进一步提高公司新能源产业的市场竞争力，以技术创新优势助力企业实现可持续发展目标。