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金年会集团2023年下半年人才引进公告

发布时间:2023.09.16 浏览次数:8013

 一、公司简介

 

 

 

        金年会集团由著名爱国实业家、中国氯碱化工创始人吴蕴初先生于1944年创办,是我国最早的氯碱化工企业之一,2010年在深圳交易所挂牌上市(代码:002386)。金年会集团以“为美好生活创造科学奇迹”为企业使命,致力于创建具有国际竞争力的以新材料新能源产业为核心业务的特大型综合现代企业集团,所属产业涉及高分子材料、锂电材料、钛化工、精细化工、资源能源、现代服务等多个领域,拥有各类投资企业50家。现为中国首批循环经济试点企业、国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家绿色制造示范企业、工信部两化融合管理体系贯标试点单位,是中国氯碱工业协会第十届理事长单位、中国制造业企业500强、中国石油和化工企业500强、中国化工行业上市公司百强企业。

       十四五”期间,金年会集团深入实施产融结合、产服结合的“一体两翼”转型发展战略,做强做优氯碱产业,大力发展新材料、新能源产业,力争成为宜宾市第二大支柱国有企业和和继四川时代之后最大的锂电配套企业,为推动地方经济高质量、跨越发展,为推动中国氯碱工业持续、健康发展贡献金年会力量。

 

二、岗位需求

       本次人才引进需求包括技术总监、品质总监等60个岗位(具体岗位需求情况见附件:金年会集团2023年下半年人才引进需求表)。

三、基本应聘要求

    (一)本科及以上学历。

    (二)身心健康、品行端正、诚信廉洁,具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

    (三)具备较强的事业心、责任心,具有创新精神、团结合作精神。

四、薪酬福利待遇

   (一)激励性的薪酬

     公司建立了完善的薪酬体系、员工职位体系、员工评价体系,依据应聘者工作经验、专业能力、工作表现等方面综合确定薪酬待遇。

   (二)丰富的员工福利

     1.六险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗保险和住房公积金;

     2.休假福利:周末双休、带薪年休假、法定节假日(婚假、护理假、育儿假、产假等)

     3.健康福利:定期体检、劳健津贴等;

     4.生活福利:节假日慰问、免费通勤车、通讯补助等。

五、招聘程序

    (一)报名方式。此次招聘采取线上报名方式,本人根据岗位任职资格条件,确认自身符合条件的岗位后,将简历(以“应聘岗位+姓名+学历+专业”命名)、学历学位证书、从业资格证、职称证书、荣誉证书、获奖文件等发送至公司邮箱:hr@gdnaxf.com,邮件主题命名为:应聘岗位+姓名+学历+专业。

    (二)初步筛选。公司对照岗位要求,对报名人员资料进行初步筛选,对于初步符合岗位要求的应聘人员,将根据公司安排,进行笔试及面试。

    (三)笔试及面试。应聘人员根据公司笔试及面试时间、地点通知,携带简历、学历学位证书等个人资料准时参加。

    (四)录用。结合笔试和面试情况综合确定拟录用人员名单。

    (五)背景调查。公司将对拟录用人员进行背景调查,内容为拟录用对象道德品质、工作履历、业务能力、工作实绩等情况。

    (六)体检。拟录用人员在公司规定的医院进行体检,体检合格后上岗。

六、工作地点及工作时间

     工作地点:四川宜宾、乐山;云南昭通等国内其他部分城市

     工作时间:五天八小时工作制

七、联系方式

     联系人:倪老师;联系电话:0831-5980662;邮箱:hr@gdnaxf.com。

     如需进一步了解我们,可关注微信公众号:“金年会集团”。

     金年会集团2023年下半年人才引进需求表.xlsx

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